Le recrutement chez Univers Retail
Notre parcours de recrutement a pour objectif d’être le plus agile possible.
Découvrez les différentes étapes que vous allez vivre, de votre candidature jusqu’à votre accueil au sein d’Univers Retail.
Le recrutement chez Univers Retail
Notre parcours de recrutement a pour objectif d’être le plus agile possible.
Découvrez les différentes étapes que vous allez vivre, de votre candidature jusqu’à votre accueil au sein d’Univers Retail.
1
Étude de votre candidature
Vous postulez à une offre en ligne (sur le site carriereuniversretail.com, sur un jobboard : Indeed, Apec, LinkedIn) ou en candidature spontanée. Votre CV et lettre de motivation sont examinés par l’équipe RH.
2
Entretien téléphonique
Vous avez un premier entretien téléphonique avec l’équipe RH dont l’objectif est d’évaluer votre parcours, votre motivation, vous présenter les valeurs de notre cabinet et répondre à toutes vos questions.
3
Rencontre avec le management
Vous avez un deuxième entretien avec un Manager ou un Senior Manager afin d’évaluer vos compétences métier par rapport aux pré requis du poste à pourvoir. Si vous postulez à un poste de Manager ou de Senior manager alors vous passez un troisième entretien avec un Senior Partner.
4
Étude de cas
En dernière étape, vous serez amené(e) à travailler sur un Business Case que vous présenterez devant un jury de 2 personnes, dont un Senior Manager, dans nos locaux.
L’idée de cet exercice est de vous positionner comme un consultant Univers Retail restituant au client sa proposition d’accompagnement dans le but de remporter la mission.
5
Validation de votre candidature
Vous êtes retenu(e) pour le poste. Vous êtes contacté(e) par votre Manager ou Senior Manager. Vous êtes mis(e) en relation avec notre équipe Administrative afin de régler les formalités liées à l’embauche.
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en stage
Univers Retail recrute des stagiaires pour leur stage de fin d’étude.
Durant une période d’environ 6 mois, les futurs diplômés auront l’occasion d’accompagner un ou plusieurs managers pendant leur(s) mission(s) chez le client.
Faire son stage de fin d’étude chez Univers Retail permet de se former au métier de consultant(e) et de travailler sur des projets variés.
Notre objectif : vous recruter en CDI après votre stage. En effet, près de 70% de nos stagiaires ont décroché leur premier emploi chez nous !
Pourquoi nous ont-ils choisi ?
En quoi Univers Retail est différenciant dans son processus de recrutement ?
“UR est réactif, disponible et prend le temps de répondre aux candidats, – Plusieurs entretiens : RH, manager, business case, … – Intégration simple et chaleureuse .“
Emma COURTOIS, Consultante junior
“ Process rapide entre chaque entretien Business case vraiment immersif pour poste de consultant Réponse rapide après l’entretien “
Oriane BLANCHET-Consultante Junior
“ Univers Retail à démontré plus de proximité envers les collaborateurs (recruteurs). Les entretiens n’étaient pas piégeurs et surement plus humains et bienveillants .”
Clément DEREGNAUCOURT, Stagiaire
“ Le processus de recrutement est différenciant dans la capacité des équipes à anticiper : envoi de mails, du contrat de travail, des codes d’accès bien avant mon arrivée. J’ai trouvé également une bonne réactivité et un process rapide (avec des prises de RDV bien calées suivant les différentes étapes du process) .“
Isabelle DE LOISY, Senior Manager
Quels sont les points forts de notre marque employeur ?
“Simplicité et franchise dans les différents échanges .“
Rémi BURGAUD, Stagiaire
“Univers Retail est reconnu dans le secteur, je n’ai eu que de bons échos des clients : expertise des consultants, connaissance du retail, pertinence, simplicité et pragmatisme .“
Arnaud GRYSON, Manager
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