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NOTRE PARCOURS DE RECRUTEMENT

Le recrutement chez Univers Retail

Notre parcours de recrutement a pour objectif d’être le plus agile possible.

Découvrez les différentes étapes que vous allez vivre, de votre candidature jusqu’à votre accueil au sein d’Univers Retail.

Le recrutement chez Univers Retail

Notre parcours de recrutement a pour objectif d’être le plus agile possible.

Découvrez les différentes étapes que vous allez vivre, de votre candidature jusqu’à votre accueil au sein d’Univers Retail.

1

Étude de votre candidature

Vous postulez à une offre en ligne (sur le site carriereuniversretail.com, sur un jobboard : Indeed, Apec, LinkedIn) ou en candidature spontanée. Votre CV et lettre de motivation sont examinés par l’équipe RH. 

2

Entretien téléphonique

Vous avez un premier entretien téléphonique avec l’équipe RH dont l’objectif est d’évaluer votre parcours, votre motivation, vous présenter les valeurs de notre cabinet et répondre à toutes vos questions. 

3

Rencontre avec le management

Vous avez un deuxième entretien avec un Manager ou un Senior Manager afin d’évaluer vos compétences métier par rapport aux pré requis du poste à pourvoir. Si vous postulez à un poste de Manager ou de Senior manager alors vous passez un troisième entretien avec un Senior Partner.

4

Étude de cas

En dernière étape, vous serez amené(e) à travailler sur un Business Case que vous présenterez devant un jury de 2 personnes, dont un Senior Manager, dans nos locaux.
L’idée de cet exercice est de vous positionner comme un consultant Univers Retail restituant au client sa proposition d’accompagnement dans le but de remporter la mission.

5

Validation de votre candidature

Vous êtes retenu(e) pour le poste. Vous êtes contacté(e) par votre Manager ou Senior Manager. Vous êtes mis(e) en relation avec notre équipe Administrative afin de régler les formalités liées à l’embauche. 

Bienvenue chez nous !

Votre manager vous accueille pour votre journée d’intégration.

Rejoignez-nous
en stage

Univers Retail recrute des stagiaires pour leur stage de fin d’étude.

Durant une période d’environ 6 mois, les futurs diplômés auront l’occasion d’accompagner un ou plusieurs managers pendant leur(s) mission(s) chez le client.

Faire son stage de fin d’étude chez Univers Retail permet de se former au métier de consultant(e) et de travailler sur des projets variés.

Notre objectif : vous recruter en CDI après votre stage. En effet, près de 70% de nos stagiaires ont décroché leur premier emploi chez nous !

Pourquoi nous ont-ils choisi ?

En quoi Univers Retail est différenciant dans son processus de recrutement ?

 « L’équipe de recrutement chez Univers Retail est très professionnelle et réactive ».
Oumaima, Consultante junior

 

 « Accessibilité lors de l’entretien. Le cas pratique qui permet de travailler une vision pragmatique de suite ».
Corentin, Consultant

 

« J’ai ressenti beaucoup de bienveillance dans les différents entretiens. C’était la première fois pour moi que j’avais à compléter un business case, ce qui a nécessité un gros investissement de ma part ».
Christine, Consultante senior

Quels sont les points forts de notre marque employeur ?

 « Ouverture sur la diversité des profils. Une marque innovante dans un esprit de PME ».
Laurent, Consultant senior

 

 « Réputation sur le profil des employés, la plupart sont issus du monde de l’entreprise avant de se lancer dans le consulting et connaissent donc le terrain – Activité sur les réseaux sociaux (LinkedIn), post et partage d’articles pertinents sur votre site sur des sujets d’actualité – Labels HappyAtWork & HybridAtWork – Culture d’entreprise basé sur le partage d’expérience et l’entraide entre collaborateurs»
Virginie, Consultante senior

3 mots pour illustrer notre processus de recrutement ?

 « Echange, Accompagnement, Disponibilité».
Oumaima, Consultante junior

 

 «  Professionnel, Rapide, Agréable »
Virginie, Consultante senior

 

« Rapide, Echange, Accessible »
Corentin, Consultant

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